Un estudio publicado por el Banco Central de Reserva (BCR) en su portal web recomendó reducir la intangibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de seis a cuatro remuneraciones.
Este planteamiento se fundamenta en que una persona demora en promedio tres meses para conseguir empleo en el Perú, pero la cobertura de la CTS de seis remuneraciones estaría por encima de lo que requiere el mercado.
El informe denominado "Determinantes de la duración del desempleo en una economía con alta informalidad", realizado por el BCR y la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), señala que "el sistema CTS es muy generoso".
El reporte señala que los trabajadores formales que pierden el empleo con recursos suficientes y con pocos incentivos para buscar uno nuevo pasan hacia la inactividad. Esto debido a que la CTS les otorga dinero suficiente para financiar episodios largos (hasta 6 meses) sin participar del mercado laboral.
“Se sugiere entonces reducir la cobertura del sistema CTS a cuatro meses, valor consistente con la duración promedio de desempleo de aquellos asalariados formales”, indican las conclusiones del estudio.
También se propone generar un esquema de retiros periódicos de las cuentas individuales y condicionarlos al esfuerzo de búsqueda de trabajo de los desempleados.
Asi, según el estudio, se promoverá la búsqueda de empleos formales y se reducirá los incentivos hacia la informalidad e inactividad, que fomenta el sistema actual.
Este planteamiento se fundamenta en que una persona demora en promedio tres meses para conseguir empleo en el Perú, pero la cobertura de la CTS de seis remuneraciones estaría por encima de lo que requiere el mercado.
El informe denominado "Determinantes de la duración del desempleo en una economía con alta informalidad", realizado por el BCR y la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), señala que "el sistema CTS es muy generoso".
El reporte señala que los trabajadores formales que pierden el empleo con recursos suficientes y con pocos incentivos para buscar uno nuevo pasan hacia la inactividad. Esto debido a que la CTS les otorga dinero suficiente para financiar episodios largos (hasta 6 meses) sin participar del mercado laboral.
“Se sugiere entonces reducir la cobertura del sistema CTS a cuatro meses, valor consistente con la duración promedio de desempleo de aquellos asalariados formales”, indican las conclusiones del estudio.
También se propone generar un esquema de retiros periódicos de las cuentas individuales y condicionarlos al esfuerzo de búsqueda de trabajo de los desempleados.
Asi, según el estudio, se promoverá la búsqueda de empleos formales y se reducirá los incentivos hacia la informalidad e inactividad, que fomenta el sistema actual.
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